1.負(fù)責(zé)宣傳、傳達(dá)、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的各項(xiàng)方針、路線、政策，制定黨建工作計(jì)劃，按計(jì)劃開(kāi)展黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等工作；

2.按照上級(jí)黨委工作要求，及時(shí)修訂完善本級(jí)黨委相關(guān)工作辦法和制度，指導(dǎo)并協(xié)助下級(jí)黨組織開(kāi)展黨建日常工作，抓好黨員、干部、職工的思想政治工作，每季度對(duì)各黨支部進(jìn)行考核；

3.負(fù)責(zé)推動(dòng)、建立企業(yè)文化體系，做好文化的宣貫、引導(dǎo)工作，塑造公司統(tǒng)一且影響深遠(yuǎn)的文化理念、價(jià)值觀，深化精神文明建設(shè)；

4.負(fù)責(zé)起草黨委工作計(jì)劃、規(guī)劃、工作總結(jié)及有關(guān)文件、函件等；

5.督促各有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行黨委的決議和工作計(jì)劃，經(jīng)常性了解掌握?qǐng)?zhí)行情況，圍繞黨的各時(shí)期的中心工作，做好調(diào)查研究，為黨委決策提供意見(jiàn)建議；

6.負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè)和管理工作，組織干部考核及民主評(píng)議；

7.組織開(kāi)展黨內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先、表彰及先進(jìn)宣傳；

8.將涉外活動(dòng)保密管理要求融入業(yè)務(wù)工作制度，并監(jiān)督落實(shí)。協(xié)調(diào)涉外人員進(jìn)出公司的對(duì)外聯(lián)系事宜及來(lái)訪、參觀等各類(lèi)涉外活動(dòng)，組織、協(xié)調(diào)重要會(huì)議、涉外活動(dòng)的保密管理，建立完善涉外活動(dòng)和因公出國(guó)（境）人員保密管理檔案等工作；

9.加強(qiáng)部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作，健全完善保密制度建設(shè)，對(duì)公眾號(hào)、招聘平臺(tái)、門(mén)戶網(wǎng)站等對(duì)外發(fā)送的信息進(jìn)行及時(shí)審批，保密崗位工作確保由專(zhuān)人負(fù)責(zé)；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）組織制定、動(dòng)態(tài)更新企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理制度，完成制度匯編成冊(cè)；

（二）組織制定公司中長(zhǎng)期愿景規(guī)劃；

（三）按公司總體工作安排，負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，厘清各職能部門(mén)職責(zé)權(quán)限、管理范圍，修訂、補(bǔ)充完善公司“三定”方案；

（四）分解、落實(shí)公司年度工作計(jì)劃、責(zé)任目標(biāo)，按程序完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)簽訂；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任單位年度責(zé)任目標(biāo)完成情況的監(jiān)督檢查，并對(duì)責(zé)任單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行定期分析，草擬分析報(bào)告；

（六）組織公司年度績(jī)效考核工作，組織召開(kāi)績(jī)效考核委員會(huì)會(huì)議，完成考核資料收集整理工作；

（七）核算（除項(xiàng)目外）各單位績(jī)效工資、領(lǐng)導(dǎo)班子年薪，按規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)，并將兌現(xiàn)結(jié)果同考核資料一并整理歸檔；

（八）負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作，按上級(jí)要求對(duì)口報(bào)送企業(yè)月度、季度、年度報(bào)表；

（九）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)管理工作以及所屬子公司的統(tǒng)計(jì)工作；

（十）按照中陜核要求，配合完成上級(jí)單位對(duì)公司審計(jì)監(jiān)督檢查，資料、報(bào)表報(bào)送等工作；

（十一）根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部管理需求有效開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督檢查工作；

（十二）督促落實(shí)上級(jí)審計(jì)部門(mén)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作；

（十三）完成上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.負(fù)責(zé)安委會(huì)的日常工作；

2.組織或參與公司危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，組織各項(xiàng)目關(guān)于安全環(huán)保的監(jiān)督、檢查、考核，督促落實(shí)安全管理措施和隱患整改，對(duì)安全生產(chǎn)工作適時(shí)提出建議或意見(jiàn)；

3.監(jiān)督各分（子）公司、項(xiàng)目部關(guān)于安全環(huán)保方面法律法規(guī)和上級(jí)部門(mén)文件執(zhí)行落實(shí)情況；

4.組織或參與制定、修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，參與三合一體系建設(shè)及認(rèn)證相關(guān)工作；

5.組織或參與公司應(yīng)急救援演練；

6.參與公司安全、環(huán)保事故等突發(fā)事件的調(diào)查處理；

7.參與維穩(wěn)綜治工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.在公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，做好黨內(nèi)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)責(zé)任和全面從嚴(yán)治黨協(xié)助職責(zé)的具體日常工作；

2.受理公司黨員、干部的申訴和職工群眾的檢舉、控告；

3.在公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，查處公司基層黨組織和黨員違反黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)等事宜；

4.在公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下做好黨的紀(jì)律教育宣傳工作，推進(jìn)廉政文化建設(shè)；

5.起草紀(jì)檢工作有關(guān)文件、報(bào)告和總結(jié)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）合規(guī)管理

1.建立和完善公司合規(guī)管理體系；

2.開(kāi)展日常合規(guī)審查，并出具合規(guī)審查意見(jiàn)；

3.開(kāi)展日常合規(guī)咨詢，并出具合規(guī)建議；

4.定期開(kāi)展合規(guī)體檢，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)檢查分析，識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出整改措施；

5.開(kāi)展組織合規(guī)培訓(xùn)、宣傳和教育；

（二）法務(wù)管理

1.建立和完善公司法務(wù)管理體系；

2.負(fù)責(zé)公司合同的審查；

3.開(kāi)展日常法律咨詢，并出具答復(fù)意見(jiàn)；

4.處理集團(tuán)公司訴訟案件及法律糾紛；

5.選聘和管理集團(tuán)公司外聘律師；

6.組織開(kāi)展集團(tuán)公司法律培訓(xùn)、宣傳和教育；

（三）風(fēng)險(xiǎn)防控

1.建立和完善集團(tuán)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

2.定期開(kāi)展集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)排查與整改；

3.組織開(kāi)展集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)、宣傳和教育；

（一）工會(huì)工作職責(zé)

1.維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工生活；

2.代表和組織職工參與公司民主管理和依法行使民主權(quán)力；督促各有關(guān)部門(mén)按照《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》及時(shí)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)；

3.動(dòng)員和組織職工積極參與公司改革；

4.配合相關(guān)部門(mén)組織職工開(kāi)展科技、文化、管理知識(shí)培訓(xùn)，提高職工崗位工作技能；教育和幫助職工全面提升其思想道德、科技文化和勞動(dòng)技能素質(zhì)；

5.組織職工積極參加企業(yè)文化和精神文明建設(shè)；

6.及時(shí)組織召開(kāi)職代會(huì)，對(duì)涉及公司重大決策、職工利益的制度以及勞動(dòng)用工、勞動(dòng)條件、薪資待遇、生活福利、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題通過(guò)職代會(huì)或者其他方式提出意見(jiàn)；

7.維護(hù)公司黨委、經(jīng)理層、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好公司黨政與工會(huì)關(guān)系，建立平等協(xié)商機(jī)制；

8.貫徹黨管干部原則，按照黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)合格工會(huì)干部；

9.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)比武等活動(dòng)，做好勞動(dòng)標(biāo)兵、勞動(dòng)模范、技術(shù)崗位能手等工會(huì)相關(guān)先進(jìn)的推薦、評(píng)選、表彰和宣傳工作；

10.舉辦各種文化、體育活動(dòng)并積極動(dòng)員職工參與，同時(shí)組織鼓勵(lì)職工參與上級(jí)組織開(kāi)展的各類(lèi)文化體育活動(dòng)；

11.密切聯(lián)系會(huì)員與職工，接受會(huì)員的評(píng)議和監(jiān)督。經(jīng)常了解會(huì)員、職工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，幫助會(huì)員解決實(shí)際困難，特別是對(duì)困難職工、特困職工進(jìn)行跟蹤、回訪；

13.做好發(fā)展會(huì)員工作，積極鼓勵(lì)符合條件，承認(rèn)工會(huì)章程的新員工加入工會(huì)組織；

14.及時(shí)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)及會(huì)員會(huì)費(fèi)，依照工會(huì)相關(guān)法規(guī)和條例管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，使之用于職工服務(wù)和集體活動(dòng)；

15.代表職工與公司就集體勞動(dòng)合同、女職工特殊權(quán)益保障合同、工資集體協(xié)商合同等的起草、條款進(jìn)行協(xié)商，代表職工與行政簽訂以上合同，在合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)積極參與調(diào)解、協(xié)商；

16.維護(hù)女職工合法權(quán)益，對(duì)女職工特殊權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，反對(duì)公司雇傭童工；

17.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好退休職工工作，關(guān)心他們的生活；

18.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好安全檢查工作，對(duì)工作環(huán)境中有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工身體健康和生命安全的，有權(quán)提出建議；

19.督促公司及時(shí)足額繳納各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)；

20.公司職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，支持職工提出申訴、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟、并提供法律幫助；

21.定期或及時(shí)向公司黨委及上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作；

22.貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)和公司黨委有關(guān)工作安排和決定；

23.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）團(tuán)委工作職責(zé)

1.制定團(tuán)委年度工作計(jì)劃并具體負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)日常工作；

2.根據(jù)公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的要求及公司工作的實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展共青團(tuán)工作，制定相關(guān)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和檢查考核；

3.協(xié)助公司黨委做好青年職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)和保護(hù)青年職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)青年職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮好生力軍和突擊隊(duì)作用。及時(shí)了解團(tuán)員工作、生活 遇到的問(wèn)題和存在的困難，做好團(tuán)員幫扶工作；

4.組織青年職工廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)。引導(dǎo)和組織青年職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，提高文化素質(zhì)，并為其施展才智創(chuàng)造條件；

5.協(xié)調(diào)建立青年職工業(yè)余活動(dòng)陣地，開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的豐富多彩的文娛、體育等活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)青年職工的身心健康發(fā)展；

6.做好黨的助手工作，完成公司黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證黨的路線、方針、政策和公司黨委的有關(guān)指示、決定在公司兩級(jí)團(tuán)組織的貫徹落實(shí)，做好團(tuán)員青年推優(yōu)入黨工作；

7.組織開(kāi)展青年團(tuán)員志愿服務(wù)活動(dòng)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門(mén)職責(zé)主要分為行政、人事、保密工作三大部分。

（一）行政工作

1.文件的編制、核稿、收發(fā)、傳閱、歸檔等工作；

2.負(fù)責(zé)大型（綜合性）會(huì)議準(zhǔn)備、服務(wù)與接待，接待用品保管及領(lǐng)用工作；

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)、相關(guān)專(zhuān)題會(huì)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要。管理三個(gè)會(huì)議室；

4.負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的辦理、年檢、變更等工作。負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)管理工作；

5.負(fù)責(zé)資格證書(shū)、會(huì)議記錄、各類(lèi)合同、各類(lèi)登記本的保管、查詢、借用等工作。負(fù)責(zé)收發(fā)報(bào)刊資料、信件、接聽(tīng)公司對(duì)外辦公聯(lián)系電話、傳真等工作；

6.負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)印章、財(cái)務(wù)類(lèi)印章、經(jīng)授權(quán)的私人名章的刻制、發(fā)放、回收、銷(xiāo)毀和保管工作；

7.負(fù)責(zé)公司日常信訪的接待和管理，信訪工作資料的收集、總結(jié)和上報(bào)工作。協(xié)調(diào)處理重要信訪事項(xiàng)，督促檢查信訪事項(xiàng)的處理，對(duì)下級(jí)單位的信訪工作進(jìn)行指導(dǎo)，維護(hù)信訪工作的正常秩序；

8.負(fù)責(zé)公司疫情防控工作，督促各單位、部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施；

9.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車(chē)輛的購(gòu)置、掛牌、調(diào)配、處置等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車(chē)輛證照的辦理、年檢、變更、保管和臺(tái)賬登記；車(chē)輛的維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)及清潔等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車(chē)輛的調(diào)度、用車(chē)安排工作；

10.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、調(diào)配等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工宿舍、食堂的管理工作。負(fù)責(zé)辦公設(shè)施維修等日常后勤保障工作。

（二）人事工作

1.草擬、修訂人事管理制度；

2.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放，辦理員工“五險(xiǎn)一金”；

3.編制并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，新入職員工體檢、崗前培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)；

4.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格的報(bào)名、注冊(cè)及職稱(chēng)證件的保管借閱，辦理員工的職稱(chēng)評(píng)審、繼續(xù)教育等工作；

5.建立并管理員工人事檔案。負(fù)責(zé)招聘人員勞動(dòng)合同的簽訂和保管，以及員工的入職、調(diào)轉(zhuǎn)、辭職、離退等手續(xù)的辦理工作；

6.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)員工的考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假辦理；

7.負(fù)責(zé)人事各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；  

8.做好資質(zhì)辦理過(guò)程中的人事工作；

9.負(fù)責(zé)人事信息化系統(tǒng)日常維護(hù)，定期更新人員花名冊(cè)；

10.負(fù)責(zé)一般員工年度考核工作。

（三）保密工作

1.負(fù)責(zé)保密委員會(huì)和保密辦的日常工作。組織落實(shí)公司保密委員會(huì)的工作部署；

2.組織制定公司保密基本制度，擬制年度保密工作計(jì)劃，對(duì)落實(shí)保密工作提出意見(jiàn)建議；

3.組織確定和調(diào)整公司保密要害部門(mén)部位；

4.監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門(mén)保密工作，將保密要求融入業(yè)務(wù)工作；

5.組織開(kāi)展保密監(jiān)督檢查；

6.監(jiān)督指導(dǎo)重要涉密活動(dòng)的保密管理工作；

7.組織查處違反保密法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為，配合有關(guān)部門(mén)查處泄密事件；

8.提出保密責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲建議；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司項(xiàng)目（含直屬和分子公司項(xiàng)目）的日常生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督檢查管理；

2.負(fù)責(zé)修訂工程項(xiàng)目管理制度及合同范本，負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)下合同審核工作以及合同實(shí)施的監(jiān)督管理；

3.負(fù)責(zé)推行項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；

4.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目施工準(zhǔn)備條件、項(xiàng)目策劃書(shū)并下達(dá)內(nèi)部開(kāi)工令；

5.負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行和管理；

6.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)方案的審核工作；

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量終身責(zé)任制的簽訂、相關(guān)責(zé)任人的變更，監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量終身責(zé)任制的實(shí)施與落實(shí)；

8.負(fù)責(zé)公司三合一管理體系認(rèn)證工作；

9.負(fù)責(zé)對(duì)達(dá)到條件的項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收；

10.負(fù)責(zé)收尾項(xiàng)目管理，督促收尾項(xiàng)目后期決算、清欠工作；

11.負(fù)責(zé)組織和安排人員進(jìn)行項(xiàng)目后期維修；

12.負(fù)責(zé)組織對(duì)勞務(wù)和專(zhuān)業(yè)工程合格分包商進(jìn)行評(píng)審、選擇、備案和管理；

13.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程資金支付審批工作；

14.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)管理工作；

15.負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

16.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工程項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作；

17.負(fù)責(zé)組織公司二類(lèi)招標(biāo)工作；

18.參與集團(tuán)公司完成項(xiàng)目年度、半年度考核管理工作；

19.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司信息管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，提出集團(tuán)信息化建設(shè)總體規(guī)劃，推進(jìn)集團(tuán)信息化建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司項(xiàng)目管理系統(tǒng)的運(yùn)維優(yōu)化與升級(jí)工作，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行，定期對(duì)各項(xiàng)目應(yīng)用情況進(jìn)行考核；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新方面工作；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)涉密信息設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備的運(yùn)維管理，按照保密辦要求完成保密科技信息相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)BIM技術(shù)及智慧工地相關(guān)建設(shè)、落地的工作；

6.制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展信息化系統(tǒng)及BIM的使用培訓(xùn)及推廣工作;

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全，并且對(duì)接中陜核科技信息部相關(guān)工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針及各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.制定、修訂集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作管理辦法和本部門(mén)規(guī)章制度和辦法，并督促、檢查、指導(dǎo)和落實(shí)，確保集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)有序開(kāi)展；

3.負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)文件編制、評(píng)審、遞交及相關(guān)手續(xù)的辦理，以及標(biāo)前的澄清答疑、總結(jié)、資料整理歸檔工作；

4.負(fù)責(zé)工程市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資源、區(qū)域布局的調(diào)研分析，確定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)區(qū)域和領(lǐng)域。提出設(shè)立或撤銷(xiāo)分（子）公司的建議，監(jiān)督、服務(wù)分（子）公司運(yùn)營(yíng)期間經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作的；

5.負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)目的合同擬稿（如有）、組織評(píng)審、組織談判、用印、交底、移交等管理工作；

6.負(fù)責(zé)組織制定、更新企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行；

7.負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期規(guī)劃；

8.根據(jù)公司總體安排，負(fù)責(zé)完成公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，厘清各職能部門(mén)之間管理界面，落實(shí)好職責(zé)分工，修訂完善公司“三定”方案；

9.負(fù)責(zé)按照中陜核下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，分解公司年度任務(wù)，制定各單位（含機(jī)關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目部、分子公司）目標(biāo)責(zé)任，并按照程序完成各單位年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)簽訂；

10.負(fù)責(zé)起草制定完成涉及經(jīng)理層任期制相關(guān)人員年度、任期目標(biāo)制定下達(dá)以及責(zé)任書(shū)的簽訂；

11.分解、落實(shí)、完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；

12.負(fù)責(zé)對(duì)各單位計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控分析，及時(shí)掌握公司整體發(fā)展運(yùn)行情況，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行定期分析，起草季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告；

13.負(fù)責(zé)組織公司年度績(jī)效考核工作，核算各單位績(jī)效工資。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子年薪兌現(xiàn)和先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)分配方案；

14.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)接省市區(qū)統(tǒng)計(jì)局、住建廳、住建局報(bào)送企業(yè)月度、季度、年度報(bào)表；完成中陜核集團(tuán)完成相關(guān)報(bào)表報(bào)送；

15.負(fù)責(zé)開(kāi)展日常董事會(huì)工作，進(jìn)行董事會(huì)建設(shè)。負(fù)責(zé)完善董事會(huì)相關(guān)制度建設(shè)，組織召開(kāi)董事會(huì)，準(zhǔn)備董事會(huì)會(huì)議相關(guān)材料，進(jìn)行會(huì)議記錄，并按程序簽發(fā)董事會(huì)決議；

16.負(fù)責(zé)公司成本管理、成本考核相關(guān)工作，以及招投標(biāo)限價(jià)的審核；

17.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)管理；

18.完成部門(mén)相關(guān)保密工作；

19.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.遵守會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算等工作；審核會(huì)計(jì)科目設(shè)置、會(huì)計(jì)方法使用等初始化信息管理，負(fù)責(zé)審核公司內(nèi)部各報(bào)表的設(shè)計(jì)、使用；

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)修定適合本公司具體情況的財(cái)務(wù)各項(xiàng)流程、財(cái)務(wù)制度，向公司提交財(cái)務(wù)制度修訂意見(jiàn)方案。

3.負(fù)責(zé)審核公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及下一年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表。負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證手工審核，確保公司業(yè)務(wù)正確記錄反映。

4.加強(qiáng)資金的管理，及時(shí)做好資金的調(diào)度和調(diào)整，合理安排資金充分利用資金，提高資金使用效率。

5.監(jiān)督檢查、規(guī)范公司所屬項(xiàng)目部、分子公司財(cái)務(wù)工作。

6.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的日常管理和工作崗位的調(diào)配，考核工作表現(xiàn)，工作能力，完成任務(wù)情況，并對(duì)職稱(chēng)申報(bào)提出意見(jiàn)。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、工商及其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系，及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；

8.配合有關(guān)部門(mén)有組織、有計(jì)劃地對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。